风机产业市场由过去的不成熟发展到现在的成熟，是市场竞争的产物。大多数风机制造企业仍然在陷入困境。
在这样的市场环境下，后悔当初没能抓住当时的市场机会，以至于现在的企业扩张如此艰难。每天都有新的市场出现。
出现了各式各样的新型节能产品，如今从日常生活用品到工业产品都向环保、低碳、精巧这几个特色发展，毫无疑问。
迫不及待的风机产品升级，在这同时也帮助风机行业拓展风机产品的应用范围。这是一个变化多端的市场。
公司具备了先知先觉的能力，这么多年来市场行情的变化，能保证我们公司只向上发展的只有两点，抓住优秀人才。
产品技术的不断创新，才能使我们的企业立于不败之地。
风机行业怎样吸引人才？每一家公司在招聘的时候，都会对员工进行精心的筛选，并对这些员工进行培训。
新的一代人，要给他们足够的时间和平台来成长和发展。公司只有好的团队，才能在工作中出色地完成任务。面对竞争，他们要不屈不挠，能击败对手。
建立一个精英团队需要时间和精力，不要想着一步到位，很多企业都是这样。
急功近利地培养新人，造成优秀人才的流失。人才济济是企业的血液，不断注入新鲜血液能提高企业综合素质。
合群修养，重视人才战略才能立足于不败。
产品技术的持续创新，为我们企业开辟了一个新的市场根据地，只有您的产品更加了解顾客，才能让顾客成为企业。
行业忠诚的合作伙伴，有了成千上万的合作伙伴，融合才能让企业走得更远。如2008年，产品是风机行业竞争的生命线。
1380型风机被市场炒热了，2013年市场上感觉还没有这类产品，前几年它才能被市场认可为主流。
好处就是风量大，价格优势大，现在被模压1380型风机取代，新型模压不仅继承了其所有的优点，而且更重要的是。
而且重量轻，移动方便，拆装维护更方便，如果我们的企业还在生产笨拙的原装1380风机，那你想企业还有什么可竞争的？
争力，早晚被新一批风机行业企业PK掉，优质产品的开发升级直接提升企业竞争力。
风机产业的竞争是人才与产品技术的竞争，而人才与产品技术是风机企业永远无法超越的主题。
